项目

检查内容

评分细目

标

准

分

自

评

分

责任单位

自评依据

考

核

分

一、校务公开机构及工作情况

13分

建立校务公开领导小组

1、领导小组由学校的党、政、工、团和教师代表组成。指导、检查校务公开工作。不定期召开专题会议研究校务公开工作(4)

2、全面负责学校校务公开(4)

8

8

办公室

纪委监察室

校工会

    校党委重视校务公开工作，把廉政建设、校务公开工作列入工作议程。99年建立了校务公开工作领导小组，党委书记任组长，校长、副书记、纪委书记任副组长。一年召开1-2次会议研究和部署校务公开工作，领导和指导校务公开全面开展。

建立校务公开工作小组

1、工作小组由学校有关行政职能部门负责人组成(2)

2、负责校务公开工作的具体实施(3)

5

5

办公室

纪委监察室

校工会

    成立了由学校各行政职能部门负责人组成的校务公开专项工作小组，根据《标准》分为10个专项工作，各小组都有正、副组长，负责对校务公开各专项工作的具体实施。

二、校务公开制度建设及实施情况

22分

制定校务公开工作制度和实施细则

1、内容能结合学校实际、符合上级要求(1)

2、各项公开内容有分步公开细则并符合实际(1)

3、校务公开工作列入学校的工作计划(1)

4、校务公开工作列入党风、廉政建设责任制内容(2)

5、校务公开工作接受教代会审议(3)

8

8

办公室

纪委监察室

校工会

我校在实行“两公开、一监督”基础上，1999年形成校务公开工作制度，按照上级要求，结合我校实际，制订了《福建医科大学校务公开工作实施办法》，是我校推行校务公开工作的指导性文件。

我校把校务公开工作列入学校工作计划和党风廉政建设责任制内容。

校务公开工作情况每年向教代会报告，并提请审议。

项目

检查内容

评分细目

标

准

分

自

评

分

责任单位

自评依据

考

核

分

二、校务公开制度建设及实施情况

22分

校务公开工作制度和实施细则执行情况

1、建立固定的对外、对内公开栏，定期或不定期更换内容(2)

2、畅通包括校内广播电视、校园网、各种会议和其他有效形式的校务公开渠道(1)

3、设有校务公开意见箱、监督电话及上级主管部门举报电话(1)

4、实行决策前公开和实施过程动态公开(2)

5、高校应建立二级公开制度(1)

普校应设置意见反馈栏(1)

7

6.5

办公室

纪委监察室

校工会

我校坚持按制度要求，认真实行校务公开。主要通过公开栏、校园网、会议和文件等方式公开。公开栏根据公开的内容及时公开张贴，更换内容。在校园网办公信息通知栏目及时公开，最近另设“校务公开”栏目，校务公开内容同时在两个栏目公开，做到确保宣传效果又兼顾公开的时效性，

我校还设立校长接待日，意见箱和举报电话，使民主渠道畅通。

我校坚持在重大决策前和实施过程中动态公开，如大学城一期建设建筑方案都实行公开征求广大师生意见，二期建设规模和方案在征求意见基础上，还在四届四次教代会上请代表参与民主决策，确定建设规模和方案。我校院系校务公开也逐步推开，尤其涉及师生切实利益的问题都按要求公开，实行民主管理和民主监督。

建立档案

1、建立完整的校务公开档案(1)

2、校务公开资料齐全、管理规范

(1)

2

1.5

校工会

办公室

纪委监察室

    我校建立了校务公开档案，主要有上级文件、我校校务公开文件及校务公开专项内容资料和目录、校园网上网公开的电子档案、每年检查一次形成的资料等。

工作反馈

1、 及时上报年度校务公开工作计划(2)

2、 上级有关文件的公开及执行情况及时上报(1)

3、 学期总结和年度(或学年度)总结(1)

4、 及时编发校务公开工作信息

(1)

5

4

校工会

办公室

纪委监察室

我校能认真总结校务公开工作情况，做到及时上报反馈。

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评分细目

标

准

分

自

评

分

责任单位

自评依据

考

核

分

三、校务公开专项工作情况

50分

重要事务

1、学校改革的重大问题的决策(2)

2、学校发展重要规划和实施方案(2)

3、上级有关文件(1)

5

5

办公室

纪委监察室

校工会

我校在内部管理改革重大问题决策时和过程中都实行了公开。如：人事制度和分配制度改革中制订的《定编方案》、《聘余人员管理办法》、《校内津贴分配制度改革暂行办法》等，都反复征求教职工的意见，吸取和采纳合理化建议和多次修改，最后提交教代会审议通过，才颁发实施。

我校重视和发挥教代会民主参与、民主管理和民主监督的作用。教代会每年至少召开一次会议，审议校长工作报告、学校财务工作报告，讨论学校的重要事务和决策事宜。在决定发展重要规划和实施方案前及过程中实行民主决策，如大学城一期建设方案和二期建设规模的决策，都组织教职工和教代会代表参与民主决策。

人事管理

1、教职工聘任(1)

2、职称评定(3)

3、晋级晋职(1)

4、选优评先(2)

5、学科带头人、继续教育名单(1)

7

7

人事处

纪委监察室

我校在教职工聘任、职称评定、晋级晋职、选优评先、学科带头人、继续教育工作中都坚持实行公开，坚持了“三公”原则，做到三榜公布，即通知文件、评聘范围、程序、要求及评聘结果、公示文告等都公布。

干部管理

1、干部任免(2)

2、干部交流(1)

3、干部奖惩(1)

4

4

组织部

纪委监察室

我校干部任免、交流和奖惩工作，都严格按照干部选拔和管理有关条例执行，由组织考核，党委集体研究决定，还实行干部岗位职务公开竞聘，并坚持公开、公正、公平原则和三榜公布。

财务管理

1、事业费预决算(1)

2、财务收支情况(2)

3、高校科研经费使用情况(1)

普教借读生、择校生收费情况(1)

4

4

财务处

审计室

我校每年事业费、科研经费预算经校务会研究确定后，通过文件发至各部门和院系执行，并经校园网公布，事业费的决算以财务工作报告的方式向教代会报告，并详列细表，请教代会代表审议，审查。

招标情况

1、成立招投标领导小组(1)

2、根据上级有关物资采购招标或议标制度精神，制定本单位物资采购招标或议标的有关制度(2)

3、学校工程建设或修缮实行招标(1)

4

4

纪委监察室

审计室

    我校按照规定坚持在大宗物资采购、基建和修缮工程工作中实行招投标。学校成立了招投标工作领导小组，有纪委、监察室、审计室和校务公开办及各有关职能部门的同志参加，制订了设备、家具等大宗物资采购招投标和工作制度规范。基建工程在网上公开挂标，向社会招标。设备的采购在专家充分论证基础上进行招投标。

项目

检查内容

评分细目

标

准

分

自

评

分

责任单位

自评依据

考

核

分

三、校务公开专项工作情况

50分

教育收费

1、公开上级教育管理部门对学生收费的项目、依据、标准(3)

2、  公开学校根据实际情况需要收费的项目，实行收费听证会制度(2)

5

5

财务处

纪委监察室

    我校所有收费项目均经过上级主管部门和物价管理部门批准认可，按规定的收费项目和标准，制作收费标准公开告示牌，没有违反规定乱收费的情况。

招生考试

1、招生计划(1)

2、招生条件(1)

3、招生结果(2)

4、考试科目、时间、要求(1)

5

5

学生处

纪委监察室

    我校严格执行国家的招生政策，按照招生规定的招生条件、程序和要求，公开操作，没有发生违反规定招生的情况。学生考试科目、时间和要求，列入教学计划，学生完全知情。

学生管理

1、保送生、特长生、优秀生条件、名单(1)

2、代办费使用情况(2)

3、奖学金总额及分配方案(1)

4、减免学杂费的条件及名单(1)

5

5

学生处

纪委监察室

    我校在学生管理方面制订了一系列规章制度，编成《学生手册》发给学生，人手一册。学生的学籍管理、升学、保送生、特长生和优秀学生的选拔公开透明，学生奖学金、减免学杂费申请助学贷款的条件、手续都公诸于众，透明操作。

教工利益

1、涉及教工利益的各项制度(2)

2、各种补贴、奖金的分配方案(2)

3、保障教工生活福利的执行情况(1)

4、涉及教工的奖惩情况(1)

6

6

人事处

校工会

    学校重视关心教职工利益。确保校工会行使和履行维护职工合法权益的基本职能，涉及教职工利益的各项制度都充分发扬民主，征求意见后，经教代会审议通过后实施。

廉政建设

1、学校领导班子成员每年接受教代会代表民主评议、测评(3)

2、学校领导班子成员公开自己的廉政自律承诺(1)

3、领导干部收入公开(1)

5

3

党  办

纪  委

    我校党政领导班子重视廉政建设，领导带头廉洁自律，对收入、用车、招待费使用等都严格按规定执行和公开，做到群众明白，自己清白。

项目

检查内容

评分细目

标

准

分

自

评

分

责任单位

自评依据

考

核

分

四、

校务公开完成任务和效果情况

15分

校务公开效果

1、学校党群、干群关系明显改善，社会评价较好(2)

2、年度内无发生重大案件、中层以上领导无违法违纪问题(3)

3、教职工思想稳定、工作积极性高、教学质量明显提高(3)

4、教职工了解学校改革、发展总体规划和办学总体情况(2)

10

10

办公室

校工会

纪委监察室

我校坚持校务公开，促进了党群、干群关系的改善，社会评价良好。近年来没有发生重大案件，中层以上领导干部没有发生违法违纪问题，教职工队伍团结、思想稳定、工作积极性高、办学条件全面改善，教学质量明显提高。教职工了解学校的改革、发展总体规划和办学总体情况。1999年以来，我校连续两届被评为“文明学校”、“党建与思想政治工作先进高校”、“民主管理先进单位”。2003年以良好的成绩通过了教育部的本科教学工作水平评估。

教职工满意率

按教工总数60%下发调查问卷，满意率90%以上(5分)，85%—90%(4分)，85%以下(0—3分)

5

5

校工会

全校职工1068人(含出国    人)，共发出《校务公开满意度调查表》 600 张，收回 584 张。其中满意的 244 张，基本满意的 300 张，不满意的 39 张。满意和基本满意的共 544 张，满意率 90.7 %。