闽医大工［2006］1号

关于组建“两代会”代表团及民主推荐校工会第七届委员会委员

候选人、工会经费审查委员会委员候选人等事宜的通知

机关、后勤、各学院（系部）、各附属医院工会：

以各基层工会为选区选举的“两代会”代表，已经“两代会”筹备组代表资格审查工作小组审查，各选举单位选举产生的代表都符合代表条件，符合选举的程序要求。为了进行“两代会”的有关准备工作，根据《中国工会法章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，现就组建“两代会”代表团和民主推荐新一届校工会委员会委员候选人、工会经费审查委员会委员候选人事宜通知如下：

一、关于组建“两代会”代表团

1、“两代会”代表团组成方案：机关、后勤、基础医学院、公共卫生学院、

药学院、附一医院、附二医院、协和医院均单独组成代表团；护理医学院、人文社科系、体育教研部联合组成一个代表团，由护理医学院负责牵头；口腔医学院、医学技术与工程学院、成教学院、海峡学院联合组成一个代表团，由口腔医学院负责牵头。

2、“两代会“代表团的组建工作，由各基层工会负责人召集 “两代会”代表开会并主持会议，在民主协商的基础上，推选出代表团团长1人、副团长1人。各代表团还要选出秘书或记录员1名，负责代表团出席大会时清点人数和讨论时的记录工作。

代表团组建工作，请于2006年1月16日前完成。代表团正、副团长的名单由基层工会填写（联合组建的代表团由牵头单位负责），请于2006年1月16日前报送校工会。

3、代表团组建后要进行代表培训，由代表团团长或副团长主持，主要学习《工会法》、《中国工会章程》和《福建省教育系统教职工代表大会工作规程》中有关代表的权利和义务等内容（学习文件另发）。

二、关于民主推荐校工会第七届委员会委员候选人、工会经费审查委员会委员候选人

校工会第七届委员会拟设委员21名，实行差额选举，差额数为2人，委员候选人为23名；新一届工会经费审查委员会拟设委员5名，实行等额选举。请各代表团和基层工会根据分配的委员候选人名额（委员候选人名额分配表附后），按照委员候选人的条件和推荐产生办法，做好委员候选人的民主推荐工作，推荐结果在报经所在单位党组织同意后由各基层工会填表于年1月16日前报送校工会，以便及时汇总报告校党委和上级工会。

 　 三、校工会第七届委员会的组成和委员候选人产生办法

1、校工会第七届委员会拟设委员21人，实行差额选举，差额数2人，委员候选人为23人；工会委员会拟设主席1人（由校领导兼任），副主席3人（其中专职副主席 l人），由新一届工会委员会等额选举产生。

工会委员会委员中，各级工会专、兼职干部约占百分之七十五，女委员约占百分之三十，四十五岁以下青年委员不少于百分之三十；教学、科研、行政、工勤人员，民主党派和非党人士应占适当比例。

   2、委员条件：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全面贯彻党的教育方针，胜任工会工作，熟悉本职业务，在教育改革发展中有开拓创新和奉献精神，敢于坚持原则，密切联系群众，作风正派，有参政议政能力，得到教职工信任。

    3、委员候选人产生办法：校工会第七届委员会的委员采取差额选举的办法产生。委员候选人按委员人数的10％确定差额数；本届委员21人，差额2人，委员候选人应为23人。各部门工会、各附属医院工会按照分配的委员候选人名额，采取自下而上、民主协商的方式，推荐产生委员候选人名单，经所在单位党组织审查后于1月16日前报送校工会。由校工会根据各部门工会的意见提出候选人建议名单，报经校党委和上级工会审查同意后，提交代表大会讨论通过。

    四、校工会经费审查委员会组成和委员候选人产生办法

    1、校工会经费审查委员会拟设委员5人，实行等额选举；其中主任1人，由新一届经费审查委员会等额选举产生。

    2、委员条件：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热心工会工作，熟悉本职业务，敢于坚持原则，密切联系群众，作风正派，得到教职工信任。

    3、委员候选人产生办法：校工会经费审查委员会的委员采取等额选举办法产生。经校工会委员会研究确定，请机关、基础医学院、公共卫生学院工会各推荐1名候选人，校后勤工会推荐2名候选人，候选人名单于1月16日前报送校工会。由校工会提出委员候选人建议名单，报经校党委和上级工会审查同意后，提交代表大会讨论通过。

附件：1、校工会第七届委员会委员候选人名额分配表

      2、校工会经费审查委员会委员候选人名额分配表

　　　　  3、“两代会”代表团正、副团长推选结果报告单

 4、校工会第七届委员会委员候选人推荐结果报告单

 5、校工会经费审查委员会委员候选人推荐结果报告单

     福建医科大学“两代会”筹备组

       二00六年一月十日